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天津码头“私人定制”助力新员工技能“提速”

编辑: 范亚超 来源: 天津码头 发布时间: 2020-09-15 字号:【

近日,www.6165.com天津码头生产运行部针对新员工特点,通过制定因人而异的“私人化”专属学习方案,实现对新员工的精准培训,为新员工提升业务技能“提速”。

为充分发挥主观能动性,该部针对新员工设备认知、实践操作、现场环境三“陌生”,但查找、提出问题能力强,思维定式小等特点,在新员工培训中打破以往培训模式,鼓励学员带着问题开展学习培训,即学习培训前,从培训计划中找疑惑,从培训教材中找问题;培训中,从技术员设备概述勤动脑,从安全员制度讲解中善动脑,由浅入深学,由一知半解到深入掌握学,通过“一问一答”提升掌握生产作业流程及设备工作原理的学习效率。

针对理论多、实践少等普通存在的培训瓶颈,该部结合工作实践,把理论培训和实践学习有机结合,理论培训一次,由班组长带领现场实践一次,切实让新员工从设备原理、操作要领等抽象的常识中跳脱出来,通过现场观察设备运行形象理解操作要领及工作原理,为日后新员工动手操作设备的精确度、故障处理的准确度“提速”。

此外,为加强新员工解决问题的能力,该部在培训过程中,注重培养新员工解决故障、查找问题的能力,在保证安全的基础上,模拟设置设备运行故障、突发事件等问题,有针对性地锻炼新员工处理问题的能力,同时,通过定期对新员工进行考核,检验新员工学习成果,充分调动新员工学习的积极性,为切实提高新员工技能水平夯实基础。

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